HR Businesspartner
24 - 40 uur
HBO
Winterswijk / Zevenaar
Wij zijn Peters Installatietechniek! Een installateur met vestigingen in Zevenaar, Winterswijk en Renkum. Een groeiend bedrijf met ambitie!
Doordat wij een bedrijf in ontwikkeling zijn komen er veel HR-uitdagingen op ons pad. Zowel op strategisch als op praktisch niveau. Deze uitdagingen pakken wij graag op een professionele en vooruitstrevende manier aan. Dat is ook de reden dat wij op zoek zijn naar jou!
Heb je al de nodige HR-kennis en ervaring en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in jouw carrière? Lees dan hier verder! Weet jij medewerkers zo te coachen dat zij groeien in hun functie? Zoek jij de combinatie van tactisch en operationeel in één rol? Dan hebben wij dé functie voor jou binnen ons HR-team!
- Je bent verantwoordelijk voor de HR binnen de Peters Groep. Daarbij word je ondersteund door onze HR-medewerker.
- Je hebt periodiek overleg met directieleden en managers over “toekomstige” vraagstukken zoals vacatures en de verschillende vraagstukken van de personeelsdossiers.
- Je bent regelmatig op de werkvloer om te horen wat er speelt onder onze medewerkers. Hierin ligt jouw focus op de inzetbaarheid van onze medewerkers en de vragen vanuit de vestigingen om te zetten in operationele acties, zoals opleidingsvraagstukken.
- Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces. Je houdt jezelf continu op de hoogte van de huidige en toekomstige vraag- en aanbodzijde op de arbeidsmarkt binnen het vakgebied. Het doel van de functie is het vinden van een match tussen de wensen van de werkgever en de toekomstige werknemer.
- Het casemanagement ligt bij de medewerker HR waarbij je deze ondersteunt en mede op de hoogte bent van datgene wat er speelt. Voor de persoonlijke contacten met de werknemers over de opvolging van hun afwezigheid houd jezelf de regie in handen.
- Je pakt HR-gerelateerde projecten op. Denk hierbij aan het verder ontwikkelen van de arbeidsmarktcampagnes, arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken e.d.
- Jij beschikt over HBO werk- en denkniveau
- Jij hebt bij voorkeur een opleiding in de richting van HR gevolgd
- Jij hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een HR-adviseurs of in een HR-businesspartner rol
- Jij hebt uitgebreide kennis van de relevante wet- en regelgeving en je kunt deze toepassen
- Jij hebt ervaring met veranderprocessen en het implementeren van de vraag vanuit de organisatie om deze om te zetten in daadwerkelijke acties
- Jij bent proactief en zit vol met ideeën om onze organisatie verder te ontwikkelen
Als jij onze nieuwe HR Businesspartner wordt, dan is het aan jou om te kijken wat jouw vaste standplaats wordt. Je kunt hierbij kiezen uit Zevenaar en Winterswijk. Uiteraard ben jij ook regelmatig op de andere vestigingen te vinden, het is belangrijk dat je weet wat daar speelt en dat iedereen jou makkelijk aan kan spreken.
- Een salaris tussen de € 4.484,- en € 5.241,- (bij fulltime), afhankelijk van jouw ervaring en opleiding
- Ruim voldoende vakantiedagen om werk en privé in balans te houden: 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband
- Goede cursus- en opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen
- Een afwisselende en uitdagende baan in een dynamisch snelgroeiend bedrijf
- Een informele werksfeer met korte communicatielijnen
- De leukste collega’s die je maar wensen kunt
- De gezelligste Vrij-Mi-Bo’s en andere uitjes waar nog lang over wordt nagepraat
- Mogelijkheid tot thuiswerken
Ben jij geïnteresseerd in deze functie en zie jij een toekomst bij Peters wel zitten, dan horen wij graag van jou. Dit kan door direct te solliciteren, een mail te sturen naar vacature@p-inst.nl of te bellen naar 085-0479030 en te vragen naar Daniël Frenken. Na jouw interesse nemen wij snel contact met jou op. Klikt het en zien wij overeenkomsten, dan nodigen wij jou graag uit voor een kopje koffie en een goed gesprek.
Solliciteer direct
